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走进美狮贵宾会   感受和谐(八)

80后学子心怀感恩   眷恋美狮贵宾会

转载自2010年12月14日《今晚报》 记者:陈曦

工作状态中的霍锡庆

邢晓东(左一)在生产车间引导工序中的操作问题

在药研工作时的于伟英

待遇、尊严、归属感、发展空间……新时代的大学生就业更看重什么?善待这些刚走入社会的大学生员工,企业将得到怎样的回报?在走进美狮贵宾会的日子里,他们的和谐环境、和谐氛围让我感触颇深,但最让我震撼的还是他们的内聚人心。一个个大学生身上的故事,让我明白这是一个怎样具有强大吸引力的企业,就像一个能量巨大的磁铁,深深地、牢牢地吸引住了那些大学生,让他们扎根于企业。而这种扎根深情也恰恰说明了这些大学生是多么热爱企业,多么舍不得企业。

一个人选择在哪工作,最看重的不是待遇,而是有无发展前途、能否实现自我价值、能否获得敬重和快乐。善待员工、敬重员工、关爱员工,不但能激发员工的拼搏精神,还让员工找到了人情味和家的感觉。而企业敬重人才和常识,给了大学生员工更大的平台和发挥空间。正因为如此,当美丽与现实相矛盾的爱情遭遇着分别,当考研的未来前途与服务于企业不能同一,当从企业农民工身上的闪光点深思自己的工作,这种不离不弃的选择,这种直白坦言的诚实,这种高度自省的责任感,在反映当代大学生价值观的同时,也反映了企业对大学生的一种吸引力。而这种吸引力正体现出了美狮贵宾会企业学问的深邃与厚重,它不仅仅体现在企业核心价值理念的丰满与精益,更加体现出企业价值理念的深入人心和其转化为员工自觉自愿行为的功力。

爱情与事业选择谁

当神圣的爱情面临两地相隔的现实,如何选择就像一场拉力赛,纠得人无所适从。霍锡庆,2006年大学毕业来到美狮贵宾会,像个大男孩儿似的小伙子。当我问及他那段两地爱情时,他由衷感叹,最终以美好结果皆大欢喜。但这欢喜结果背后,经历的煎熬可想而知。

小霍大学毕业后来到了天津的美狮贵宾会工作,而相恋四年的女朋友却到了山东济南一家药厂。从此,两人开始了两地爱情。虽然通讯很发达,但朝思暮想还是让彼此备感煎熬,不能相聚在同一个城市,始终是两人最终结合的羁绊。直到2010年,小霍的女朋友最终辞去了有丰厚薪资的工作,辞去了QA主管的职务,来到了天津。小霍的女朋友工资一直都比他高,优越的待遇和较好的职业发展是女孩子一直未放弃工作的原因。但是,小霍迟迟不动的态度,不离开企业、不离开天津的状况,最后还是女孩子妥协,放弃了已经打拼出的基础来到天津,而这辞职还要给原单位交3万元的违约金。作为女孩子,能做出这样的决定是很不容易的,这源于他们之间深厚的感情。而到天津后,当看到小霍的工作单位、工作环境及企业领导,她明白了,美狮贵宾会人性化的管理、浓厚的特色学问、未来广阔的发展前景及员工较广的发展空间,是小霍不愿离开企业的根源。

小霍到美狮贵宾会工作后,首先在四个车间实习了一年。在一年实习中,他亲历了企业所有品种的生产,干遍了所有工序,用他自己的话讲“各个岗位、工序怎么做,用什么做都了解。”一年的锻炼,使他对原料、配料、制剂到包装非常熟悉,成长成熟之快就连他自己都惊讶。这也为他后来在生产制造部从事生产计划员,要制定全品种原料、辅料、包装、生产用具的采购计划、控制后期物料的使用与存储、年月周生产计划的制定的所有工作,奠定了坚实基础,也是他后期工作游刃有余的关键。企业的培养,让他从一个什么都不懂的大学生历练成为生产岗位的多面手,是他五年来工作最大的收获。企业良好的和谐氛围和蒸蒸日上的发展态势,让他对企业产生了依赖之情,恋恋不舍。所以,他非常希翼女朋友能到天津来,和他团聚。最终,小两口达成了心愿。

不欺人以诚以待

这又是一个对企业忠诚、高度负责的优秀大学生的事例。当我听到他向企业递交辞职报告,只是为了考研,且直言不讳,坦诚地向企业表示并不是找了“下家”,只是觉得若请假考研对不起企业的工资;而企业老总做出决定:给他考研的假期,考不上还回企业,这种诚实与真诚深深地打动了我。在当今社会,能有只为对得起企业、对得起企业给付的工资,就辞职而不是请假隐蔽地去考研?企业领导能给员工考研的假期,并承诺若考不上就还回企业,且请假期间工资照发?这样的事,真是少之又少!它让我领略了什么叫至诚,让我体味到了什么叫真正和谐的企业,让我折服于这和谐企业之中的诚信员工。

邢晓东,2006年毕业于沈阳药科大学,同年9月到美狮贵宾会工作。来到企业后,一直在技术质量部的药研工作,从事药品质量控制标准的提升,做实验和工艺检测。小伙子在药研工作阶段,踏实勤恳,练就了扎实的专业功底。在美狮贵宾会软膏质量升级工作中,参与了整个提取改造的试验工作,从实验室到生产过程,工艺全程跟进,用他自己的话讲“做美狮贵宾会小样,相当于经历了生产的全过程。”在药研工作阶段,小邢对美狮贵宾会软膏的产品特性、剂型和工艺了解了很多,有时做实验,小伙子可以一天在实验室里不动,在忘我的状态里。在药研工作期间,小邢还得到了企业首席顾问章臣桂教授的引导和帮助,学习到了很多常识和技能。当谈到章臣桂教授的引导时,小伙子的感激之情溢于言表。

就是这样一个肯吃苦、肯钻研的小伙子,而且是当时企业重点的培养对象,在2008年底竟然提出了辞职,这让所有的人都很吃惊。小邢提出辞职的原因很简单,就是要准备考研究生,没有其他,也不是另找了工作,就是觉得不能隐瞒企业请假去考研。当我向小邢了解那段往事时,他说:“当天离职程序都走完了,我准备在食堂吃完最后一次午饭下午就走了,结果下午刘总亲自找我谈话。刘总说,‘你去考试,给你假期。考上了,你就走;考不上,你就回来。’企业领导这样信任我,相信我没有找下家,辞职就是为了考研,而且在假期还给我工资。考完试,我就回厂上班了。”这是一段至诚至真的故事,当事人双方都抱着坦诚以待的态度。尤其难得的是,企业老总竟给一个可能会离开企业的大学生假期去考研,竟给一个可能不久就离开企业的假期中的大学生照发工资,并承诺若考不上研究生企业还允许他回来上班。这是怎样的胸襟啊!这又是怎样的领导魅力啊!

由于小邢工作业绩突出,2009年9月,企业提拔他为一车间副主任。他说,“跟好领导干,学习加快。感受着企业积极向上的氛围,我感觉自己挺幸运的,有学习、提高自己的机会。在药研是专业的提升,在车间是实战的提升。在车间白主任的帮助下,我学到了许多管理经验和方法,对GMP实践、车间管理程序、管理的实现途径更加深刻地了解了。”

平凡的星星也能照亮天空

于伟英,这是个对我来说并不陌生的名字。在企业精美的内刊中,我常常能看到她的名字,她的文章细腻、亲切,并且有深度、有思考。我想,这是一个有思想、有进取心的人。在细读小于《平凡的星星也能照亮天空》一文中,她对企业农民工老艾师傅工作和为人的描写以及引发她深度思考的话语,让我不禁对当代大学生又有了新的看法,80后的大学生们,不乏有责任感和积极向上的人。在采访老艾师傅事迹时,她的话“告诫自己不能落后,要向大家学习,不仅要做合格员工,还要做一名真正优秀的员工。”让我印象深刻。

于伟英是2005年毕业来到美狮贵宾会。一开始工作,就在技术质量部的药研,从事企业新品研发工作,主要是进行企业血脂胶囊中药六类新药的Ⅱ、Ⅲ期临床试验。临床试验要在国家规定的临床医院进行,这样小于就往来于全国五家临床中心。小姑娘这一干就是四年,四年间回到企业的时间是少之又少。小姑娘的吃苦精神,踏实勤勉,让美狮贵宾会app为之感叹。由于小于的优秀表现,2009年12月,被提拔为市场部的产品经理,主要负责普药宣传、产品包装和学术会议。

但小于的积极进取和高度责任感,让她不断对自己提出更高的要求。她在新岗位虚心学习,认真努力,用大家的话说,“总是看到她忙碌的身影。”小于说,“企业给新人机会,把我调到了市场部。这是一个新的岗位,我没有经验,是一项新的挑战和学习的机会。领导的耐心引导,让我学到了很多东西,开阔了眼界。我原来的工作只针对血脂胶囊一个产品,是独立的、孤立的,现在的工作使我对企业产品有了更多、更深层次的了解。市场部的工作锻炼人。”

市场部的工作使小于提高很快,成长成熟了不少。我问她有没有让你印象深刻的事儿,她说有,“我还负责用户投诉的处理工作。开始我对这项工作没有任何概念,当木总问我,就是美狮贵宾会app的销售总监,‘应该用什么样的态度去处理用户投诉事件’,我说要以企业最小损失为目标。木总说,‘不是。一定要站在消费者的角度去考虑问题,不是去摘清企业的责任,而是尽可能解决问题,利用用户投诉的机会,尽最大努力让客户满意,留住客户,对用户行大道。用户使用企业的产品是用户对企业的信任,如果不查找自己的原因是对用户的不负责任。’这些话让我印象深刻,使我的见解和对工作的理解有了高度,它让我明白了不能让美狮贵宾会app的用户失望。”

小于还说,“在市场部,我最大的收获就是明白了什么叫工作,主动去想要做什么,每天想第二天要做的工作,把能想到的都想了,都做了。工会发了一本书叫《你在为谁工作》,我现在想明白了,是为了自己工作,不在乎别人怎么想,不在乎挣多少钱,只是想对得起自己,对得起自己的工作。”这话说得多好,多有见地的大学生,在思索工作的同时,其实她思索了自己的价值如何体现。她的那种无私精神、高度责任感,源于她内心的善良、忘我的真本和高尚的情怀。她的深刻思考,她的自省反思,都说明了她是一个积极进取的人。美狮贵宾会正是有了这样一些有思想、无私的人,才构筑了企业的和谐因子,而企业厚待员工、和谐环境、博大胸怀的领导和企业良好的发展态势又成为了员工成长的土壤,使员工们的思想和行为有高度、有深度,并都建立自己与企业共发展的理想。我相信,这样的和谐企业,拥有和谐的员工,它一定能走得更远,走得更稳,走得更好。

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